恥ずかしながら仕事をやめて新しい職場探しに面接へ行ったとき
「最近のニュースで気になったことはありますかと」聞かれました。
その時言葉に詰まってしまいました（情けない）
こんな私のようにならないためにもここに自分用のメモの為にも記録したい
なぜ面接官は最近のニュースについて聞くのでしょうか
答えは4つ
１ 理解力や思考プロセス、言語化能力を確認するため
そのニュースをきちんと理解しているか。
きちんと自分の頭でかみ砕いて言葉にできるかということです。
付け焼刃でなんとなく答えると面接官に見透かされているかも
２ 情報感度や情報収集力を確認するため
最新の情報をきちんと受け取っているか。
最近はSNSなどにもニュースが配信されていますが信頼性が乏しい配信元もありますよね。
そこをきちんと見極めて正しい情報を集めることができているかが重要です。
3 人物像や価値観、感性を把握するため
要するに危険思考が入っていないかということです。
明らかにおかしな思想があったら一緒に働く方も怖くてしょうがないですよね。
4 社会問題への意識や責任感を確認するため
社会人に求められるレベルの責任感を伝えることが大切です。
頑張ったことや努力したことを責任感とは混同しないようにしましょう。
また、周囲に頼らず自分ですべて行うという責任感は、協調性がなく周囲から協力を得られない人材だと受け取られる可能性があります。
まとめ
このように小難しい事４つを挙げていきましたが要するに
「柔軟な考え方でこの人と一緒に仕事をしていけるかを見ている」
ということですので肩肘張らす当たり前のニュースを拾っていくことをお勧めします。
かくいう私は大谷翔平のニュースを取り上げました
良いかよくないかはわかりませんが・・・
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